根據《高等學校信息公開辦法》（教育部 29 號令）、《高 等學校信息公開事項清單》（教辦函〔2014〕23 號）、《浙江省高校信息公開工作指引（試行）》（浙教辦綜〔2021〕2 號） 和《浙江省教育廳辦公室關于做好2021年高校信息公開年度報告工作的通知》有關要求要求，并結合《麗水職業技術學院信息公開細則》，對2020-2021學年信息公開工作進行逐項檢查，形成本報告。

一、信息公開工作概述

在2020年度，麗水職業技術學院信息公開工作以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹習近平總書記對職業教育工作的重要指示精神，堅定不移推進信息公開工作，在深化產教融合、校企合作以及推進育人方式、辦學模式、管理體制、保障機制改革等方面都發揮了重要作用，切實做到積極作為，勇擔責任。

麗水職業技術學院全面貫徹黨中央、國務院關于政務公開工作的決策部署，切實執行《高等學校信息公開辦法》的規定，全面落實《麗水職業技術學院信息公開細則》，遵循“以公開為常態，不公開為例外”的原則，按照“便民、及時、準確”的要求，把公開理念有機融入各項工作中，以加強和改進信息公開工作為契機，完善內部治理、提高工作透明度，助推依法治校和學院改革與發展。

     1.學校領導高度重視。我院黨委一直高度重視信息公開工作，信息公開工作領導小組一直以來都由學院黨委書記牽頭擔任組長、各相關職能部門負責人為成員。為保障機構運行成效，還專門成立了由紀委書記任組長的信息公開工作監督小組。學院每學年都會組織信息公開工作相關人員學習最新文件精神及工作要求，不斷推成出新與時俱進，不斷加強各職能部門信息公開制相關制度的建設。學院全部信息公開工作全面圍繞《細則》的貫徹落實為中心，每年理清各職能部門的主動公開信息分類清單，有增有減，符合實際要求；不斷優化發布流程，拓寬發布渠道，緊隨信息化發展趨勢；始終堅持信息責任人制度，并制定完成信息公開發布工作制度，并要求在實際工作中嚴格遵照執行，不斷提高了主動信息公開的質量和效率。

     2.工作機制不斷完善。在學院黨委書記作為主要負責人的統一領導下，形成了學校信息公開辦公室牽頭協調，職能部門各負其責的工作體制框架已然形成，本學年著力完善具體工作機制：一是對照教育部《高等學校信息公開事項清單》，根據麗水職業技術學院機構設置情況，將“清單”所列事項逐一對應到相關職能部門，并明確部門的行政正職負責人是本部門信息公開工作的第一責任人。二是學院黨政辦公室對應“清單”各事項督促落實信息工開工作。三是信息公開工作監督辦公室按期對學院信息工作公開情況時行檢查監督。四是堅持信息公開工作與依法治校、機關工作作風建設、黨風廉政建設、年度考核等工作緊密結合。

 3.公開渠道不斷拓寬。切實發揮學校門戶網站信息公開主渠道作用，指定專人管理維護網站，以“清單”內容為底線，及時更新發布各類信息。優化升級學校電子政務系統，加強“通知公告”欄目建設，及時推送學校重要通知、公告、公示等信息，進一步拓展信息公開內容。持續加強校長信箱、校辦網站“督查督辦”等信息發布平臺和載體建設，及時通報重點工作進展情況，回答師生反映的共性問題。充分利用網站、微博、微信、抖音以及校園廣播臺等媒體平臺，及時公開發布師生關心的熱點信息。

二、主動公開情況

我院通過學院網站、校內廣播等校內媒體和微博、公眾號、報刊、雜志、廣播、電視等校外媒體等多種途徑進行信息公開，學校官網的動態和要聞發布1117篇，微信發布298條。公開了以下信息：

1.招生信息公開。利用多種宣傳平臺主動進行招生信息公開，錄招生宣傳視頻、優化招辦主頁、搭建微信和QQ等平臺、借用騰訊、浙江日報、中國教育在線等大平臺線上宣傳方式等以招生政策解讀、專業介紹、辦學特色、志愿填報等方面的宣傳服務為切入點，及時更新招生信息，實時做好招生咨詢和留言回復工作。通過上述各種招生宣傳渠道做好信息公開工作，確保招生程序嚴格按照陽光招生要求，做到“六公開”和“六不準”。此外，學校招生章程、高職提前招生章程、高職擴招招生章程等通過浙江省教育考試院審批并公告，招生錄取工作期間，校紀檢監察部門實行“全程參與、重點監督”，并向社會公布監督電話。

2.組織、人事信息公開。一是建章立制，規范選人用人和干部管理工作。2021年，先后出臺了《麗水職業技術學院中層干部選拔任用工作實施辦法》以及5個工作辦法等10項選人用人制度。2020年10月，提任中層正職2人。注重培養，加快年輕干部培養力度，制定《關于實施“新時代優秀年輕干部成長工程”的方案》。加強干部日常管理。校中層以上領導干部按規定報告個人重大事項，嚴格履行干部因私出國（境）審批手續，并在年度述德述職述廉述法報告中個人廉潔自律情況。制定了《麗水職業技術學院中層干部兼職管理辦法》。二是堅持人才強校，科學編制人才規劃。堅持高端引領，引培并舉，落實人才強校戰略，編制了《麗水職業技術學院“十四五”人才隊伍建設規劃》，出臺了人才引進激勵政策《麗水職業技術學院人才引進與聘任實施辦法（試行）》和《麗水職業技術學院博士培養工程實施辦法（試行）》。三是深化改革，推動專業技術職務評聘工作。堅持以教師品德、能力、實績、貢獻為評價導向，克服唯分數、唯升學、唯文憑、唯論文、唯帽子的傾向，修訂了《麗水職業技術學院專業技術職務評聘辦法》，并完成編制《專業技術職務評聘三年規劃（2020-2022）》，完成2020年度專業技術職務評聘工作，評聘正高3人、副高7人、中級18。

完善崗位設置，完成第三輪崗位聘任工作，聘任中126人崗位變動，其中117人專業技術職務職級晉升、5人專業技術職務降級、1人管理9級晉級非領導管理8級，3人工勤崗位轉管理9級崗位。

3.財務信息公開。學院的年度財務預算由學院計財處在各二級學院、各部門填報基礎上編制，經學院黨委會研究同意后發各學院、部門執行；三公經費各月上報財政局；部門預決算每年在政府網政務欄公開公示；學院財務管理制度在計財處網站公示；教育收費項目及標準的信息在學校收費處及學生生活區醒目的位置對教育收費項目及標準進行公示，同時在學校計財處網上公布教育收費項目及標準。 

     4.科研經費信息公開。嚴格執行《浙江省科研經費使用信息公開辦法》，科研項目的申報、評審、立項及驗收情況，科研成果獲獎情況、科研成果推廣與知識產權保護情況均在科研管理與地方合作處網站和學校公布欄公開公示，其中科研經費使用信息公開81條，科研申報及校內推薦信息公示113項，評獎推薦信息公示29項。

三、依申請公開和不予公開情況

學校信息公開以主動公開為主，依申請公開為輔，不斷改進信息服務、保障師生申請獲得公開信息的權利。本學年，學校未收到要求公開信息的申請。

四、對信息公開的評議情況

學院推進信息公開工作，在充分保障教職員工和相關社會公眾知情權、參與權、表達權和監督權的同時，也帶動了學院原有運作模式、管理方式的改進和優化，受到了全院師生的極大擁護，對我校信息公開工作中公開申請方式、渠道、程序都表示滿意，認為學院主動公開的信息是全面、及時、準確、有用。

五、因信息公開工作遭到舉報的情況

在本統計年度內，學院沒有收到信息公開工作的任何舉報。

六、信息公開工作問題和改進措施

在持續深入推進學院信息公開工作的同時，實際工作中還存在一些問題，如信息公開渠道拓展速度未能與新媒體發展速度相適應，在信息公開培訓和業務指導上還需不斷創新形式，最大程度提升培訓指導的實效性。接下來，我院將繼續在主動公開、依申請公開等方面深化信息公開的長效機制建設，以待取得進一步提升和完善。在新的一年里，學校將進一步加深拓寬信息公開工作的廣度和深度，加大信息公開工作隊伍建設力度，進一步構筑科學、高效、與時俱進的信息公開平臺，進一步加強監督管理，建設長效工作機制，保障信息公開的常態化。

1.完善隊伍建設，提高工作水平。進一步加強對信息工作的領導，進一步明確崗位職責，以保證信息更新及時、全面、準確。學院信息公開辦公室在適當條件下組織開展專項培訓，加強信息公開工作交流，提高信息公開工作人員的政策水平和業務水平。

2.構筑信息平臺，做好網站建設。目前，網絡是我院對外信息公開工作的主要平臺。為進一步做好信息公開工作，要積極完善以學院網站為主的網絡平臺建設，進一步拓展信息公開的服務渠道和方式方法，提高師生和社會公眾對信息公開的關注度和認知度，強化信息公開工作成效。

3.加強監督管理，建設長效機制。充分發揮意見箱、監督電話的作用，暢通各種溝通渠道。建立學院信息公開內容審查和更新維護、考核評估、監督檢查評議、培訓宣傳等工作制度，確保信息公開工作深入、持續、高效地開展。

七、清單事項情況公開表

根據要求，學校對10類共50項清單事項進行逐一列明，詳情請見附件一：

麗水職業技術學院落實學校信息公開情況清單.xls 

麗水職業技術學院

2021年10月29日